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  當今國際社會(huì )是一個(gè)充滿(mǎn)競爭的社會(huì ),企業(yè)猶為如此。企業(yè)在競爭中能否獲勝,首先取決于企業(yè)的綜合實(shí)力。而人才是企業(yè)中最可寶貴的財富,企業(yè)綜合實(shí)力的競爭,歸根結底是人才的競爭。誰(shuí)擁有了一流的人才,誰(shuí)就會(huì )在競爭中立于不敗之地。而要擁有人才,首先必須在企業(yè)內形成重視人才的良好氛圍。

  九合重工本著(zhù)“以人為本”的戰略指導思想,設計了富有“人盡其才,共同發(fā)展”企業(yè)文化特色的人力資源管理理念,旨在為發(fā)掘人才、吸納人才、塑造人才、發(fā)展人才搭建一個(gè)廣闊的舞臺,為企業(yè)與人才共成長(cháng)培育一個(gè)精神家園。


  • 德才兼備
    才者,德之資也;德者,才之帥也。
  • 不拘一格
    創(chuàng )新人才觀(guān)念,不拘...
  • 人盡其才
    人有長(cháng)短,不分大小...
  • 才盡其用
    因其材以取之,審其能...
德才兼備
才者,德之資也;德者,才之帥也?!暗隆?-具備較高的基本素質(zhì),“才”--履行崗位職責的基本能力。古人云:尺有所短,寸有所長(cháng),物有所不足,智有所不明。選人用人,不求兼備,但以德為先,以德促才,以才育德。通過(guò)提高企業(yè)人才素質(zhì),構建德才兼備的人才結構。
不拘一格
創(chuàng )新人才觀(guān)念,不拘一格選人才,不論資排輩,唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道,在實(shí)際中發(fā)現人才,培育人才,鍛煉人才,大膽使用人才,大力培養創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)人才,不斷發(fā)展壯大人才隊伍,為企業(yè)的可持續發(fā)展增添后勁。
人盡其才
人有長(cháng)短,不分大小,德才兼顧,內外兼收。知人善任,人盡其才?;垩圩R才,熱心愛(ài)才,氣度用才,膽略舉才,胸懷容才。深入發(fā)掘每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn),充分發(fā)揮每個(gè)員工的長(cháng)處,最大限度的整合企業(yè)的人才資源,為企業(yè)的持續發(fā)展提供強勁的動(dòng)力,推動(dòng)企業(yè)步入健康發(fā)展的快車(chē)道。
才盡其用
因其材以取之,審其能以任之,用其所長(cháng),掩其所短。知人善任,唯才是舉,適才適崗,適崗適酬。以敏銳的洞察力,發(fā)現每一位員工的個(gè)性特點(diǎn),做到量才而用,將人才放在最合適的位置上,把員工的優(yōu)勢應用到最適合的工作中,使賢者在其位,能者在其職,各安其職,揚長(cháng)避短,各盡其才。